Akademie: Social Media Recruiting in der Pflege 2023

Erfahren, Sie wie Sie die derzeitige Knappheit an Fachkräften in Ihrem Betrieb selbst in die Hand nehmen & lösen. Lernen, Sie wie Sie neue, angaschierte Mitarbeiter für ihre Pflegeeinrichtungen gewinnen, dadurch ihr aktuelles Personal entlasten – keine Vorerfahrung nötig.

Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Einrichtung, befähigen Sie sich selbst und Ihr Team, die besten Talente der Branche anzuziehen und zu halten. Gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche Zukunft für Ihr Pflegeeinrichtung.

Akademie: Social Media Recruiting in der Pflege 2023

Erfahren, Sie wie Sie die derzeitige Knappheit an Fachkräften in Ihrem Betrieb selbst in die Hand nehmen & lösen. Lernen, Sie wie Sie neue, angaschierte Mitarbeiter für ihre Pflegeeinrichtungen gewinnen, dadurch ihr aktuelles Personal entlasten – keine Vorerfahrung nötig.

Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Einrichtung, befähigen Sie sich selbst und Ihr Team, die besten Talente der Branche anzuziehen und zu halten. Gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche Zukunft für Ihr Pflegeeinrichtung.

Gemeinsam Stark: Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche

Die derzeitige Situation der massenhaften Agentur Angeboten zum Thema Pflegekräftegewinnung hat dazu geführt, dass viele Pflegeeinrichtungen sich die Frage gestellt haben, ob Sie die Gewinnung neuer Mitarbeiter nicht selbst in die Hand nehmen können. 

Unsere Akademie bietet Ihnen das Insiderwissen und die bewährten Strategien, die Sie benötigen, um qualifiziertes und engagiertes Personal für Ihre Einrichtung zu gewinnen.

In diesem Kurs erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie die neuesten Methoden des Personalmarketings nutzen können, um Ihre Reichweite zu erhöhen, effektiv in sozialen Medien zu werben und Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber positionieren können.

Gemeinsam Stark: Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche

Die derzeitige Situation der massenhaften Agentur Angeboten zum Thema Pflegekräftegewinnung hat dazu geführt, dass viele Pflegeeinrichtungen sich die Frage gestellt haben, ob Sie die Gewinnung neuer Mitarbeiter nicht selbst in die Hand nehmen können. 

Unsere Akademie bietet Ihnen das Insiderwissen und die bewährten Strategien, die Sie benötigen, um qualifiziertes und engagiertes Personal für Ihre Einrichtung zu gewinnen.

In diesem Kurs erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie die neuesten Methoden des Personalmarketings nutzen können, um Ihre Reichweite zu erhöhen, effektiv in sozialen Medien zu werben und Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber positionieren können.

Nach dieser Akademie werden Sie...

 - Gezielte Personalanzeigen erstellen: 
Maßgeschneiderte Stellenanzeigen formulieren, die die Aufmerksamkeit hochqualifizierter Fachkräfte auf sich ziehen und somit genau die richtigen Kandidaten ansprechen und ihr Interesse wecken.
 - Optimale Bewerberauswahl: 
Auswahlprozess optimieren, um die besten Bewerber für Ihre Pflegeeinrichtung auszuwählen und langfristige Teammitglieder zu gewinnen. Den ihr Team muss miteinander funktionieren!
 - Langfristige Personalgewinnung: 
Innovative Methoden, die Ihnen helfen, langfristig erfolgreiche Personalgewinnungs-strategien einzusetzten und somit die Zukunft Ihrer Pflegeeinrichtung zu sichern.
 - Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen: 
Effektive Methoden, um Ihre Pflegeeinrichtung über soziale Medien zu präsentieren und als begehrten Arbeitgeber in der Branche zu etablieren.
 - Motivation und Engagement steigern: 
Effektive Methoden zur Steigerung von Motivation und Engagement ihres Teams. Inspirierende Arbeitsumgebung schaffen und ihre Mitarbeiter aktiv einbinden.
 - Langfristige Mitarbeiterbindung: 
Lernen Sie praktische Ansätze kennen, um eine starke Mitarbeiterbindung aufzubauen, indem Sie ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen.

Nach dieser Akademie werden Sie...

 - Gezielte Personalanzeigen erstellen: 
Maßgeschneiderte Stellenanzeigen formulieren, die die Aufmerksamkeit hochqualifizierter Fachkräfte auf sich ziehen und somit genau die richtigen Kandidaten ansprechen und ihr Interesse wecken.
 - Optimale Bewerberauswahl: 
Auswahlprozess optimieren, um die besten Bewerber für Ihre Pflegeeinrichtung auszuwählen und langfristige Teammitglieder zu gewinnen. Den ihr Team muss miteinander funktionieren!
 - Langfristige Personalgewinnung: 
Innovative Methoden, die Ihnen helfen, langfristig erfolgreiche Personalgewinnungs-strategien einzusetzten und somit die Zukunft Ihrer Pflegeeinrichtung zu sichern.
 - Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen: 
Effektive Methoden, um Ihre Pflegeeinrichtung über soziale Medien zu präsentieren und als begehrten Arbeitgeber in der Branche zu etablieren.
 - Motivation und Engagement steigern: 
Effektive Methoden zur Steigerung von Motivation und Engagement ihres Teams. Inspirierende Arbeitsumgebung schaffen und ihre Mitarbeiter aktiv einbinden.
 - Langfristige Mitarbeiterbindung: 
Lernen Sie praktische Ansätze kennen, um eine starke Mitarbeiterbindung aufzubauen, indem Sie ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen.

Die vier Schlüsselbereiche zur Pflege Personalgewinnung

1. Zielgerichtete Personalmarketing-Strategien

Verwende unsere bewährten Strategien zur Gewinnung von Pflegekräften, um deine Personalbeschaffung zu verbessern und in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Gezielte Ansätze, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen und Ihr Pflegeheim als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

2. Effektive Auswahlverfahren

Auswahlprozesse, die die besten Kandidaten identifizieren und sicherstellen, dass diese gut zur Kultur Ihrer Einrichtung passen. Profitiere von praxiserprobten Vorlagen und Anleitungen im Bereich Personalmarketing und Bewerbungsmanagement.

3. Langfristige Mitarbeiterbindung

Implementieren Sie Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, die die Mitarbeitermotivation erhöht und die Bindung an Ihre Einrichtung stärkt.

4. Kontinuierliche Entwicklung und Schulung

Bieten Sie Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme an, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Die vier Schlüsselbereiche zur Pflege-Personalgewinnung

1. Zielgerichtete Personalmarketing-Strategien

Verwende unsere bewährten Strategien zur Gewinnung von Pflegekräften, um deine Personalbeschaffung zu verbessern und in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Gezielte Ansätze, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen und Ihr Pflegeheim als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

2. Effektive Auswahlverfahren

Auswahlprozesse, die die besten Kandidaten identifizieren und sicherstellen, dass diese gut zur Kultur Ihrer Einrichtung passen. Profitiere von praxiserprobten Vorlagen und Anleitungen im Bereich Personalmarketing und Bewerbungsmanagement.

3. Langfristige Mitarbeiterbindung

Implementieren Sie Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, die die Mitarbeitermotivation erhöht und die Bindung an Ihre Einrichtung stärkt.

4. Kontinuierliche Entwicklung und Schulung

Bieten Sie Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme an, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Diese Module & Lektionen erwarten Sie...

Modul 1:

Grundlagen der Zielgruppenanalyse

  • Zielgenaue Kandidatenidentifikation: Ideale Mitarbeiterprofile genau festlegen, um gezielt nach den perfekten Teammitgliedern zu suchen.
  • ​​Werte betonen: Die Werte Ihrer Pflegeeinrichtung hervorheben, um Kandidaten anzusprechen, die perfekt zu Ihrer Mission passen.
  • Verbundenheit schaffen: Ihre Einrichtung als lebendige Gemeinschaft präsentieren, die potenziellen Mitarbeitern vermittelt, wie Ihr Team miteinander umgeht.
Modul 2:

Kreative Stellenanzeigen

  • Überzeugende Stellenbeschreibungen: Erfahren Sie, wie Sie Stellenanzeigen formulieren, die nicht nur informieren, sondern auch die Fantasie der Bewerber anregen.
  • ​Lebendige visuelle Elemente: Entdecken Sie die Kraft von Bildern und Grafiken, um Ihre Einrichtung als dynamischen Arbeitsplatz visuell darzustellen.
  • Geschichten erzählen: Lernen Sie, wie Sie Geschichten von aktuellen Mitarbeitern nutzen, um potenzielle Bewerber mit authentischen Einblicken in Ihre Einrichtung zu faszinieren.
Modul 3:

Effektive Kanalauswahl & Online-Präsenz

  • Social-Media-Magnetismus: Soziale Medien strategisch nutzen, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu gewinnen und Ihre Einrichtung als innovativen Arbeitgeber zu präsentieren.
  • Webseiten-Optimierung für Bewerber: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Webseite anpassen können, um sie für potenzielle Bewerber attraktiv zu gestalten und einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
  • ​Bewerberfreundliche Kontaktkanäle: Verschiedene Kommunikationswege optimieren, um es Bewerbern einfach zu machen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Modul 4:

Bewerberauswahl und Gesprächsführung

  • Präzise Bewerberauswahl: Erfahren Sie, wie Sie effektive Screening-Methoden nutzen, um die besten Bewerber herauszufiltern und Zeit zu sparen.
  • ​Bewerbergespräche meistern: Entdecken Sie Techniken für informative, strukturierte Interviews, die Ihnen ein umfassendes Bild der Kandidaten vermitteln.
  • Referenzen, die Erkenntnisse liefern: Lernen Sie, wie Sie Referenzen nutzen, um wertvolle Einsichten in die Vergangenheit und das Potenzial der Bewerber zu gewinnen.
Modul 5:

Langfristige Bindung und Mitarbeitermotivation

  • Positive Arbeitskultur schaffen: Erfahren Sie, wie Sie ein Umfeld gestalten, das Mitarbeiter ermutigt, ihre besten Leistungen zu erbringen und langfristig verbunden zu bleiben.
  • Individuelle Weiterentwicklung fördern: Entdecken Sie Methoden, um die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen Wachstumschancen innerhalb Ihrer Einrichtung zu bieten.
  • ​Anerkennung und Wertschätzung kultivieren: Lernen Sie, wie Sie regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung zeigen, um die Mitarbeitermotivation zu steigern und das Engagement aufrechtzuerhalten.

Diese Module & Lektionen erwarten Sie...

Modul 1:

Grundlagen der Zielgruppenanalyse

  • Zielgenaue Kandidatenidentifikation: Ideale Mitarbeiterprofile genau festlegen, um gezielt nach den perfekten Teammitgliedern zu suchen.
  • ​​Werte betonen: Die Werte Ihrer Pflegeeinrichtung hervorheben, um Kandidaten anzusprechen, die perfekt zu Ihrer Mission passen.
  • Verbundenheit schaffen: Ihre Einrichtung als lebendige Gemeinschaft präsentieren, die potenziellen Mitarbeitern vermittelt, wie Ihr Team miteinander umgeht.
Modul 2:

Kreative Stellenanzeigen

  • Überzeugende Stellenbeschreibungen: Erfahren Sie, wie Sie Stellenanzeigen formulieren, die nicht nur informieren, sondern auch die Fantasie der Bewerber anregen.
  • ​Lebendige visuelle Elemente: Entdecken Sie die Kraft von Bildern und Grafiken, um Ihre Einrichtung als dynamischen Arbeitsplatz visuell darzustellen.
  • Geschichten erzählen: Lernen Sie, wie Sie Geschichten von aktuellen Mitarbeitern nutzen, um potenzielle Bewerber mit authentischen Einblicken in Ihre Einrichtung zu faszinieren.
Modul 3:

Effektive Kanalauswahl & Online-Präsenz

  • Social-Media-Magnetismus: Soziale Medien strategisch nutzen, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu gewinnen und Ihre Einrichtung als innovativen Arbeitgeber zu präsentieren.
  • Webseiten-Optimierung für Bewerber: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Webseite anpassen können, um sie für potenzielle Bewerber attraktiv zu gestalten und einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
  • ​Bewerberfreundliche Kontaktkanäle: Verschiedene Kommunikationswege optimieren, um es Bewerbern einfach zu machen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Modul 4:

Bewerberauswahl und Gesprächsführung

  • Präzise Bewerberauswahl: Erfahren Sie, wie Sie effektive Screening-Methoden nutzen, um die besten Bewerber herauszufiltern und Zeit zu sparen.
  • ​Bewerbergespräche meistern: Entdecken Sie Techniken für informative, strukturierte Interviews, die Ihnen ein umfassendes Bild der Kandidaten vermitteln.
  • Referenzen, die Erkenntnisse liefern: Lernen Sie, wie Sie Referenzen nutzen, um wertvolle Einsichten in die Vergangenheit und das Potenzial der Bewerber zu gewinnen.
Modul 5:

Langfristige Bindung und Mitarbeitermotivation

  • Positive Arbeitskultur schaffen: Erfahren Sie, wie Sie ein Umfeld gestalten, das Mitarbeiter ermutigt, ihre besten Leistungen zu erbringen und langfristig verbunden zu bleiben.
  • Individuelle Weiterentwicklung fördern: Entdecken Sie Methoden, um die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen Wachstumschancen innerhalb Ihrer Einrichtung zu bieten.
  • ​Anerkennung und Wertschätzung kultivieren: Lernen Sie, wie Sie regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung zeigen, um die Mitarbeitermotivation zu steigern und das Engagement aufrechtzuerhalten.

Wer sollte sich diese Akademie sichern?

 Pflegedienst/-heim Inhaber und -Leiter, die nach innovativen Strategien suchen, um qualifizierte Mitarbeiter für ihre Einrichtungen zu gewinnen und langfristige Teams aufzubauen.
 Wenn Sie im Personalmanagement oder in der Rekrutierung tätig sind, werden Sie von den praxisorientierten Techniken profitieren, um die besten Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich in Ihr Team zu integrieren.
 Falls Sie planen, ein Pflegeheim zu gründen oder zu übernehmen, wird Ihnen diese Masterclass dabei helfen, von Anfang an die richtigen Personalmarketing-Strategien zu implementieren und Ihr Team erfolgreich aufzubauen.

Wer sollte sich diese Akademie sichern?

 Pflegedienst/-heim Inhaber und -Leiter, die nach innovativen Strategien suchen, um qualifizierte Mitarbeiter für ihre Einrichtungen zu gewinnen und langfristige Teams aufzubauen.
 Wenn Sie im Personalmanagement oder in der Rekrutierung tätig sind, werden Sie von den praxisorientierten Techniken profitieren, um die besten Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich in Ihr Team zu integrieren.
 Falls Sie planen, ein Pflegeheim zu gründen oder zu übernehmen, wird Ihnen diese Masterclass dabei helfen, von Anfang an die richtigen Personalmarketing-Strategien zu implementieren und Ihr Team erfolgreich aufzubauen.

Über Tom Lohuis und Crew V Media

Tom Lohuis kennt die Herausforderungen des Fachkräftemangels aus erster Hand, dank seiner eigenen Erfahrung aus der Industrie. 
Durch diese Erfahrung hat er im Online Marketing nach Lösungen gesucht Probleme im Recruiting zu beheben und nicht nur Pflaster zu verteilen. 

Die COVID-19-Pandemie hat gezeigt, wie wichtig es ist, qualifizierte Pflegekräfte zu haben. Daher setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Pflegeeinrichtungen dabei zu unterstützen passendes Personal zu finden, um eine optimale Versorgung sicherzustellen.

  • Authentische Branchenerfahrung: Echte, menschliche Erfahrung in jeder Lektion.
  • ​Ehrliche Begleitung: Fokus liegt auf, echter Veränderungen in Ihrer Einrichtung.
  • Praxisorientierte Lösungen: Bewährten Strategien, die in der Pflegebranche funktionieren.

Über Tom Lohuis und Crew V Media

Tom Lohuis kennt die Herausforderungen des Fachkräftemangels aus erster Hand, dank seiner eigenen Erfahrung aus der Industrie. 
Durch diese Erfahrung hat er im Online Marketing nach Lösungen gesucht Probleme im Recruiting zu beheben und nicht nur Pflaster zu verteilen. 

Die COVID-19-Pandemie hat gezeigt, wie wichtig es ist, qualifizierte Pflegekräfte zu haben. Daher setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Pflegeeinrichtungen dabei zu unterstützen passendes Personal zu finden, um eine optimale Versorgung sicherzustellen.

  • Authentische Branchenerfahrung: Echte, menschliche Erfahrung in jeder Lektion.
  • ​Ehrliche Begleitung: Fokus liegt auf, echter Veränderungen in Ihrer Einrichtung.
  • Praxisorientierte Lösungen: Bewährten Strategien, die in der Pflegebranche funktionieren.

Die Social Media Recruiting Akademie für die Pflege im Überblick

Einmalige Investition lebenslanger Zugriff auf:

  • Videokurs für Zielgerichtetes Personalmarketing: Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, die perfekt zu Ihrer Einrichtung passen.
Einzelpreis: 3.400€
  • Umfassende Strategien zur Bewerberauswahl: Lernen Sie, wie Sie die besten Bewerber auswählen und effektive Gespräche führen, um die richtigen Teammitglieder zu finden.
Einzelpreis: 495€
  • Kreative Stellenanzeigen erstellen: Erhalten Sie Vorlagen und Anleitungen, um Stellenanzeigen zu verfassen, die Fachkräfte ansprechen und neues Talent gewinnen.
Einzelpreis: 905€
  • Strategische Anzeigen gezielt platzieren: Lernen Sie, gezielte Werbeanzeigen zu schalten und potenzielle Mitarbeiter auf effiziente Weise anzusprechen.
Einzelpreis: 1.900€
  • Langfristige Erfolgsstrategien: Entdecken Sie bewährte Methoden, um Ihr Team zu motivieren, Ihre Pflegeeinrichtung zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
Einzelpreis: 1.100€

Die Social Media Recruiting Akademie 
für die Pflege im Überblick

Einmalige Investition lebenslanger Zugriff auf:

  • Videokurs für Zielgerichtetes Personalmarketing: Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, die perfekt zu Ihrer Einrichtung passen.
    • Umfassende Strategien zur Bewerberauswahl: Lernen Sie, wie Sie die besten Bewerber auswählen und effektive Gespräche führen, um die richtigen Teammitglieder zu finden.
    • Kreative Stellenanzeigen erstellen: Erhalten Sie Vorlagen und Anleitungen, um Stellenanzeigen zu verfassen, die Fachkräfte ansprechen und neue Talente gewinnen.
    • Strategische Anzeigen gezielt platzieren: Lernen Sie, gezielte Werbeanzeigen zu schalten und potenzielle Mitarbeiter auf effiziente Weise anzusprechen.
    • Langfristige Erfolgsstrategien: Entdecken Sie bewährte Methoden, um Ihr Team zu motivieren, Ihre Pflegeeinrichtung zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
    Einzelpreis:
    3.400€
    Einzelpreis:
    495€
    Einzelpreis:
    905€
    Einzelpreis:
    1.900€
    Einzelpreis:
    1.100€

    Häufig gestellte Fragen:

    Benötige ich Vorerfahrung im Bereich Personalmarketing?
    Nein, der Kurs ist für Einsteiger konzipiert und bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die auch ohne Vorkenntnisse verständlich sind.
    Wie lange behalte ich Zugang zu der Social Media Recruiting Akademie?
    Sobald du den Online-Kurs erworben hast, erhältst du einen unbegrenzten lebenslangen Zugriff. Die Anmeldedaten werden dir nach dem Kauf per E-Mail zugesandt.
    Welche Unterstützung erhalte ich während des Kurses, wenn ich Fragen habe?
    Während des Kurses steht Ihnen ein engagiertes Support-Team zur Verfügung. Sie können Ihre Fragen stellen und erhalten zeitnahe Antworten, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus dem Kurs herausholen.
      Haben Pflegeeinrichtungen, die bereits erfolgreiches Personalmarketing betreiben, nicht schon den Markt abgedeckt?
      Nein, ganz im Gegenteil. Obwohl einige Pflegeeinrichtungen erfolgreiches Personalmarketing umsetzen, gibt es immer noch viel Potenzial im Markt. Selbst für jene, die jetzt erst beginnen, besteht die Möglichkeit, sich durch gezieltes Personalmarketing zu positionieren und hochwertige Mitarbeiter zu gewinnen.
      Wie lange dauert der Videokurs?
      Der Kurs umfasst verschiedene Module, die Sie in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten können. Insgesamt dauert der Kurs etwa [Anzahl der Stunden] Stunden.
      Kann ich den Kurs von überall aus absolvieren?
      Ja, der Kurs ist online zugänglich. Sie können von jedem Ort und zu jeder Zeit auf die Lektionen zugreifen.

      Haftungsausschluss: In diesem Videokurs können wir keine garantierten Erfolge versprechen. Der Prozess der Mitarbeitergewinnung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Umsetzung der Strategien und die Anwendung der vorgestellten Methoden. Die Wirksamkeit liegt in der Hand des Einzelnen, abhängig davon, wie sorgfältig und präzise die Strategien umgesetzt und die bereitgestellten Vorlagen verwendet werden. Dennoch enthält der Kurs bewährte Ansätze und bewiesene Techniken, die Ihnen helfen können, Ihre Chancen auf erfolgreiche Mitarbeitergewinnung zu erhöhen.

      Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.

      This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.

      Häufig gestellte Fragen:

      Benötige ich Vorerfahrung im Bereich Personalmarketing?
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      Wie lange behalte ich Zugang zu der Social Media Recruiting Akademie?
      Sobald du den Online-Kurs erworben hast, erhältst du einen unbegrenzten lebenslangen Zugriff. Die Anmeldedaten werden dir nach dem Kauf per E-Mail zugesandt.
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        Nein, ganz im Gegenteil. Obwohl einige Pflegeeinrichtungen erfolgreiches Personalmarketing umsetzen, gibt es immer noch viel Potenzial im Markt. Selbst für jene, die jetzt erst beginnen, besteht die Möglichkeit, sich durch gezieltes Personalmarketing zu positionieren und hochwertige Mitarbeiter zu gewinnen.
        Wie lange dauert der Videokurs?
        Der Kurs umfasst verschiedene Module, die Sie in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten können. Insgesamt dauert der Kurs etwa [Anzahl der Stunden] Stunden.
        Kann ich den Kurs von überall aus absolvieren?
        Ja, der Kurs ist online zugänglich. Sie können von jedem Ort und zu jeder Zeit auf die Lektionen zugreifen.

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